关注IT职场:北大青鸟APTECH化解“人才荒”

发布时间:2012年03月13日 作者:北大青鸟
   2010年开始,京东商城就斥资6000万元,陆续将中高层管人才送去学校读EMBA课程。2011年,阿里巴巴投入35亿元改善员工福利,并投入5亿元成立教育基金,解决员工子女的学前和小学教育问题。腾讯推出为期三年耗资10亿元的“安居计划”,为首次购房员工提供免息借款,最高可达30万元。不惜重金挽留人才,不惜重金的招贤纳士。IT企业一连串“高福利、高待遇”的背后其实正因为IT行业在遭受着最严重的人才干旱,整个行业都是求贤若渴的状态。

   近日,国内IT职业教育领导品牌北大青鸟APTECH在北京大学邱德拔体育馆(奥运会乒乓球馆)隆重召开大型IT人才专场双选会。本次招聘会共有北大青鸟APTECH应届优秀学员及具备工作经验的IT人才1500余人,吸引包括百度、华为、软通动力、瑞友、中软在内的130余家知名企业进场招聘。

   有多家企业的HR经理对本次招聘会表示对本次招聘很满意。“北大青鸟APTECH去年举行双选会的时候,我们现场签约的学员就业表现都非常不错。今天现场面试中也相中了很多不错的学员。”瑞友科技招聘负责人表示,现场的求职者有着很好的专业技能,而且能看出来积累了丰厚的项目经验。

   有专家表示,IT产业的“用人荒”为IT培训行业带来了巨大的机遇。IT培训机构通过专业的设置和人才培养上主动对接企业需求,使得大部分的受培训者都能充分满足IT企业的需求标准,从而充分的给予了受培训者“好就业、就好业”的“实在”能力。

   凭借着专注IT培训12年的长期经验和授课中心遍及全国的绝对优势,北大青鸟APTECH再一次掀起了今年IT人才就业的热潮。2012年,北大青鸟APTECH的学员就业率很有可能将更大幅度提高。

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